近日，一桩疫情旧案再次被提了起来。

大连一公司因进口冷链食品导致疫情扩散，造成治疗费用、核酸检测等损失4.3亿元，涉事三名被告人被判处有期徒刑4年9个月至3年3个月不等。

(资料图片)

罪行为“妨害传染病防治罪”。

最近几人的申诉被法院驳回。

让我们来看一下事情的大致脉络。

2020年11月，一家公司进口的冷链食品货船停靠在了大连港大窑湾码头。

公司便雇佣劳务人员卸货。

判决书显示，参与卸货的人员违反进港人员必须持有七日核酸检测阴性证明规定，又临时增减人员，篡改备案记录。

一般情况下，特别是装卸货的现场，临时增减个人员也算是个司空见惯的事。

卸货时又都是临时找的人，对这样的临时工进行管理本来就是件困难的事，但疫情防控的政策又是很严厉的，这就有了根本上的冲突，这也是几人被判刑后感到委屈的原因。

货不能不卸，人也不能不雇，有人可能会说，那你不会全找那些有七天核酸阴性证明的？

这句话说说容易，那个时候出来干活的本来就不多，再说都是临时雇来的，如果真的严格要求必须有这有那的话，人家只是出来干活赚钱的，不干就完了，但你的货真的能不卸吗？

对临时工的管理从来都是件困难的事情。

但疫情防控政策又摆在那儿。

这家公司最后也就是睁只眼闭只眼，只要工人把活干了，至于别的，只能是赌不出问题。

但问题还是出了，疫情扩散后导致80多人感染。

虽然现在看起来不算什么，但此一时彼一时。

在那个时候，这是非常严重的。

判决书上有一段话是这么说的：作业过程中，未佩戴隔离面罩，防护服外套棉衣、穿防护服就餐、在船上喝水等。

诸位是否还记得，运动员比赛全程带口罩的事情居然出现了，不得不说有些人执行防疫政策时魔怔了。

有点常识的人都知道，装卸是力气活，坐在办公室里穿防护服都会有诸多不便，更不要说全程带口罩等防护用品的情况下进行高强度体力劳动到底是个啥体验了。

至于防护服外套棉衣也违规就有点不讲理了，诸位知道，大连11月份的天气已经很冷了，你不让工人穿棉衣是几个意思，再说你不让人家穿人家就不穿啊。

还有条是穿防护服就餐就更是可乐，没见哪个大白是把防护服脱了吃饭的，临时吃个饭还要把防护服脱了这个规定也是醉了。

再有就是在船上喝水，干强体力劳动连喝口水如果都算违规的话那只能说这规定绝对是坐在办公室里拍脑袋拍出来的。

不管人家是咋弄出来的吧，但人家就是把它拿出来了，还写进了判决书。

4年9个月到3年3个月，3人被判刑。

只能说哪个庙都有冤死的。

这里有人做错了吗？

似乎并没有，法院也是依法判的，但总觉得有点拧巴。

疫情已经过去，但它的痛还在继续。